Organisationsentwicklung

Kommunikation & Sprache

Eine gemeinsame Kommunikationskultur schafft die Grundlage dafür, Erleben und Spannungen klarer zu benennen und miteinander zu besprechen. So wird eure Zusammenarbeit effizienter. 

Werte

Vorhandene Werte werden sichtbar gemacht und gemeinsam in ihrer Bedeutung geklärt. So können sie als Orientierung für eure Zusammenarbeit in jedem Arbeitsbereich dienen. 

Selbstverständnis & Vereinbarungen

Im gemeinsamen Austausch wird geklärt, wie ihr, in der Organisation, euch selbst versteht und wie eure Zusammenarbeit gestaltet werden soll. Daraus entstehen konkrete Vereinbarungen für den Arbeitsalltag.

Implementierung & Visualisierung

Werte und Vereinbarungen werden in bestehende Strukturen und Abläufe eingebunden. So werden sie verankert und bleiben für euch sichtbar und zugänglich.

Rückmeldung & Evaluation

Rückmeldung und Evaluation machen sichtbar, ob die vereinbarten Werte und deren Implementierungen in eurem Alltag wirksam sind. Auf dieser Grundlage kann gezielt nachgesteuert und weiterentwickelt werden.

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Diese fünf Bereiche wirken zusammen und werden im Prozess immer wieder aufgegriffen.